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员工关系管理

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49 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）%。 A.50 B.60 C.70 D.80
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- 2021-12-28 23:14:27
50 我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 A.150 B.200 C.250 D.300
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51 用人单位招用劳动者时：【】 A.可以适当向劳动者收取保证金 B.可以适当向劳动者收取抵押金 C.可以要求劳动者提供担保人 D.不得要求劳动者提供担保人
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46 根据对跳槽周期的合理预估，服务期通常以（）年为宜。 A.1-2年 B.2-3年 C.3-5年 D.5-7年
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- 2021-12-28 23:13:27
47 （）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡 A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自治模式 D.统合模式
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48 目前最典型的一种劳动关系管理类型是（） A.传统型企业 B.精明的家长型企业 C.精明的现代型企业 D.标准现代型企业
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43 19世纪中期到20世纪初期，资本主义开始从自由竞争向垄断过程过渡。这一时期经济发展的基础是（） A.第一次技术革命 B.第二次技术革命 C.工业革命 D.产业革命
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44 劳动关系的历史可以追溯到（） A.早期工业化时代 B.工业革命 C.成熟劳动关系时期 D.产业革命
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45 经营者统合模式以（）最为典型 A.法国 B.英国 C.德国 D.日本
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40 多元论观点强调（）。 A.利益最大化 B.承认突出 C.资方的管理权威 D.核心价值观
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- 2021-12-28 23:11:27