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劳动合同法

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。 A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十
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- 2020-11-12 22:40:48
劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。（）
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- 2020-11-12 22:40:48
用人单位不为试用期内的劳动者缴纳社会保险。（）
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- 2020-11-12 22:37:48
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
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- 2020-11-12 22:37:48
尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。（）
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- 2020-11-12 22:37:48
在劳务派遣中，实际用工单位能够直接开除和辞退被派遣员工。（）
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- 2020-11-12 22:37:48
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的何种标准向劳动者加付赔偿金（）。 A、百分之五十以上百分之一百以下B、百分之五十C、百分之一百D、百分之二百
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- 2020-11-12 22:35:35
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续。（）
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- 2020-11-12 22:35:35
竞业限制的人员仅限于用人单位的高级技术人员。
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- 2020-11-12 22:35:35
用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。
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- 2020-11-12 22:35:35