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劳动合同法

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在法定情形下，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全体职工 C、工会或者全体职工 D、劳动争议仲裁委员会
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- 2020-11-12 22:32:55
集体合同的法律效力低于劳动合同的法律效力。（）
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- 2020-11-12 22:32:55
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 A、共同 B、连带 C、按份 D、违约
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- 2020-11-12 22:30:21
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。A、发生合并或者分立 B、变更投资人 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费D、变更名称、法定代表人、主要负责人
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- 2020-11-12 22:30:21
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（）
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- 2020-11-12 22:30:21
非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿，A、无义务B、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 C、以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 D、以与全日制用工相同的标准
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- 2020-11-12 22:29:37
任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。A、举报 B、申请调解 C、申请仲裁 D、提起诉讼
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- 2020-11-12 22:29:37
《劳动合同法》调整的劳动关系只是一种财产关系。
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- 2020-11-12 22:29:37
劳动派遣单位违反劳动合同法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正，情节严重的，以每人一千元以上一万元以下的标准处以罚款。（）
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- 2020-11-12 22:29:37
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行（）
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- 2020-11-12 22:29:37