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劳动法规与劳动关系

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
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- 2021-03-11 23:53:44
根据我国法律规定，劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
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- 2021-03-11 23:53:44
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）
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- 2021-03-11 23:53:37
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）
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集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效
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- 2021-03-11 23:53:37
连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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- 2021-03-11 23:53:37
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议
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按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）
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下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（）
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劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（）
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