课程《绩效管理》_题库列表第111页_查题网

绩效管理

截止11-20，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

影响绩效评估质量的内外部因素包括激励、管理、环境和机会四种。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
人力资源部作为服务性的职能部门，在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用，而不是绩效管理的主体。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
在用于薪酬分配时，业绩方面的指标所占的权重较大；而用于人事决策时，则能力方面的指标所占的权重较大。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
绩效考评中，用以衡量员工绩效的依据称为考评指标，分为定量指标和定性指标两类。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
个人兴趣与员工的绩效水平没有任何关系。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
在绩效面谈中，对被评价者的评价如：“你有好的工作习惯”，“你从来没有表现出主动性”等不是以行为为中心的反馈。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战略的实施与执行。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
制定绩效计划最重要的内容就是制定绩效目标。一方面目标要切实可行，另一方面尽可能定性的，以便进行评价和反馈。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
“学识和业务知识”属于个人绩效评估中工作能力考核的评估指标之一。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
- 查看答案
- 2020-11-12 22:34:28