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员工关系

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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。
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- 2023-08-07 12:41:59
举证责任原则上是“谁主张，谁举证”。
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- 2023-08-07 12:41:55
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
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- 2023-08-07 12:39:52
劳动争议仲裁不收费，仲裁委经费由财政予以保障。
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- 2023-08-07 12:39:35
劳动争议仲裁委员会组成人员可以是单数也可以是复数。
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- 2023-08-07 12:39:31
员工离职的原因为＿A、工作得不到认可，没有工作兴趣或挑战性B、生活及工作无法平衡C、领导与员工之间的不信任D、人际关系不和谐
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- 2023-08-07 12:39:27
劳动争议不予受理的案件包括＿A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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- 2023-08-07 12:39:23
企业裁员的原因有＿A、岗位停止或减少B、人员能力跟不上发展需要C、人员臃肿D、企业全部或部分关闭
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- 2023-08-07 12:39:18
离职流程包括＿A、审批B、核算工资C、提出离职申请D、交接工作
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- 2023-08-07 12:39:14
员工离职好的效果不包括＿A、刺激新的管理方法和技术引进B、离职可以更新组织氛围C、有机会裁剪不胜任工作的人D、新替代员工经验少
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- 2023-08-07 12:39:05