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战略与人力资源规划

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人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（）。
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- 2021-11-29 05:18:21
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（）
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- 2021-11-29 05:18:21
冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员以外的所有人员的总和。（）
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- 2021-11-29 05:17:21
当多个因素影响着企业人力资源需求，而且它们与人力资源需求之间是线性关系时，就需要建立一元线性回归方程。（）
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- 2021-11-29 05:17:21
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（）
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- 2021-11-29 05:17:21
纺织印染厂，原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于（）。
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- 2021-11-29 05:16:21
在《竞争战略》一书中( )提出了著名的五种竞争力量模型。
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- 2021-11-29 05:16:21
多元化战略是由新产品领域与（）组合而成的一种企业成长战略。
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- 2021-11-29 05:16:21
下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（）。
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- 2021-11-29 05:15:21
差异化战略的实现途径一般有（）。
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- 2021-11-29 05:15:21