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现代企业管理方法

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当下属的任务中包含很多〈〉性要素时，领袖魅力很重要。规范权变观念操作
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- 2023-06-21 16:19:08
生命周期理论认为领导者应该根据〈〉来选择正确的领导方式下属的年龄下属的工作任务下属的性格下属的成熟度
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- 2023-06-21 16:19:08
俄亥俄州立大学的研究把领导方式分为（）员工维度和生产维度员工维度和定规维度关怀维度和员工维度关怀维度和定规维度
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- 2023-06-21 16:19:08
对那些有强烈的工作自主性要求的人来说，适合采用（）领导方式。专权型民主型放任型关怀型
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- 2023-06-21 16:19:08
领导具有丰富的经验和渊博的专业知识'由此引起下的佩服和追随，这种权利是（）合法权模范权专长权奖惩权，
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- 2023-06-21 16:19:08
对于软件公司的程序开发人员适合采用（）领导方式。专权型民主型放任型关怀型
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- 2023-06-21 16:19:08
在处理冲突的过程中，如果将别人的需要放在高于自己的位置上，从而维持和谐的关系，这种处理方式是〈〉合作迁就强制妥协
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- 2023-06-21 16:19:07
在（）情况下，需要激发冲突。组织中的离职率很离员工对变革表现出欢迎和接纳领导非常重视意见的一致性在奖励方面，领导认为高绩效笔好人员更重要
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- 2023-06-21 16:19:07
领导者只愿维持足够的工作效率和令人满意的士气，这种领导方式是（）贫乏型中庸型团队型任务型
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- 2023-06-21 16:19:07
在（）领导方式下，领导者只愿意付出最小的努力完成工作。双高型高关怀型中庸型贫乏型
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- 2023-06-21 16:19:07