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薪酬与福利管理

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一个好的薪酬结构的重要标准之一就是不能耗时耗力。
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- 2021-10-05 23:17:10
员工福利带有固定成本的特点，而薪酬属于可变资本。
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- 2021-10-05 23:16:10
企业为员工花费等值的福利比付出等值的货币报酬所实际占用的企业资源要多。
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- 2021-10-05 23:16:10
进行薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以上的岗位，要予以调低
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- 2021-10-05 23:16:10
劳动者不缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位承担。
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- 2021-10-05 23:15:10
退休人员不缴纳医疗保险费。
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- 2021-10-05 23:15:10
一般来说，技术复杂、熟练程度要求较高的工作，薪等的下限较高。
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- 2021-10-05 23:15:10
工资增长幅度越高，越具有竞争力。
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- 2021-10-05 23:14:10
实施弹性福利制的企业，员工可以毫无限制的挑选福利措施。
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- 2021-10-05 23:14:10
薪酬福利沟通是一种双向沟通，是有反馈的信息沟通。
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- 2021-10-05 23:14:10