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人力资源管理

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以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是____A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的C、群体的作用是中性的(有时甚至是消极的)，而团队的作用往往是积极的D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
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- 2020-11-12 21:37:42
下列人员素质中属于非智力因素的是（）A、注意力 B、记忆力 C、思维能力 D、气质
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- 2020-11-12 21:37:42
在管理学发展史上提出“期望理论”的是____A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、弗罗姆 D、麦克里兰
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- 2020-11-12 21:37:42
越是文化素质高的员工，对（）的需要越迫切。A、外在奖励 B、物质奖励 C、内在奖励
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- 2020-11-12 21:37:42
职业生涯管理的总体目标不包括( )A、保证继任者满足公司管理层职位的要求 B、承诺员工提供一系列培训和积累经验的机会C、对员工的潜能发展予以指导和鼓励 D、综合评价员工工作的性质、强度、责任、复杂性及所需的资格条件
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- 2020-11-12 21:37:42
人力资源与自然资源相比其区别在于：____A、人力资源作为生产要素，是生产的承担者；又是生产发展目的的实现者。B、自然资源是财富的来源，人力资源是财富的享受者C、自然资源是生产要素，人力资源不是生产要素D、人力资源带来的经济价值比自然资源带来的价值要大
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- 2020-11-12 21:37:42
面试时考官问考生如何理解“大音希声，大象希形”，这属于____A、行为性问题 B、情境性问题 C、应变性问题 D、智能性问题
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- 2020-11-12 21:37:42
下列方法中，与ERC.理论无关的是（）A、行为矫正 B、参与管理 C、弹性工作制 D、工作扩大化
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- 2020-11-12 21:37:42
激励理论中的认知评价理论认为，对外在激励因素的强调会导致( )A、内在激励因素的增强 B、内在激励因素的萎缩 C、内在激励因素不受影响 D、员工追求成就感
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- 2020-11-12 21:37:42
习惯是指个体由于反复练习而巩固下来的一种不需要经过大脑清晰思考的一种____的行为方式。A、习惯了 B、固定化 C、自动化
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- 2020-11-12 21:37:42