课程《人力资源管理概论》_题库列表第62页_查题网

人力资源管理概论

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(问答题) 绩效考核原则有哪些?简单解释。
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- 2020-07-09 11:26:13
(问答题) 常用绩效考核方法有哪些?
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- 2020-07-09 11:26:13
(问答题) 与工资薪酬相关的“劳动三形态”是什么?
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(问答题) 薪酬管理的原则是什么?
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(问答题) 简述影响人力资源制度的主要因素?
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(单选题) 以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是( )。 A、可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划B、可以作为员工晋升的依据C、可以据此给员工发放奖金D、工作分析方法的选择
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 下列不是绩效的特征的是( )。 A、多因性B、多维性C、动态性D、均衡性
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(单选题) 关键事件法的缺点是( )。 A、无法为考评者提供客观依据B、不能做定量分析C、不能贯穿考评期的始终D、不能了解下属如何消除不良绩效
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(单选题) 对劳动者而言,物质帮助权主要通过( )来实现。 A、社会保险B、社会保障C、社会救济D、薪酬福利
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(单选题) 组织公正与报酬分配的原则不包括( ) A、分配公平B、程序公平C、互动公平D、法律公平
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