课程《人力资源管理概论》_题库列表第64页_查题网

人力资源管理概论

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(单选题) 失业保险所属的员工福利类型是 ( ) A、企业福利B、法定福利C、生活福利D、有偿假期
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。 A、激励性报酬B、计划性报酬C、补充性报酬D、必要性报酬
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 如果用人单位在休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,需求付员工不低于工资的( )%的工资报酬。 A、100B、150C、200D、300
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 法定休假日安排劳动者工作地 ,应支付不低于工资( )%的工资报酬。 A、100B、200C、300D、400
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 关于社会保险不正确的说法是( ) A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准B、社会保险当事人不能自行选择保险项目C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险D、对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 影响劳动环境的自然因素不包括( )。 A、空气B、噪声C、工作地的组织D、厂区绿化
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 由于( )对各个职位所必需的任职资格条件做了充分分析,在招聘录用过程中就有了明确的标准,减少了主观判断的成份,有利于提高招聘录用的质量。 A、工作分析B、绩效考评C、自我评价D、职业规划
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 企业人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与录用、绩效考评、员工培训、员工职业发展、员工激励、( )等。 A、社会福利B、员工生活C、员工子女教育D、员工薪酬与福利
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 考评者应在面谈前的( )预先告知被考评者,具体说明绩效面谈的内容、会见的时间和地点,以及应准备好的各种原始记录和资料。 A、1~2天B、1~2周C、1个月左右D、2个月左右
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- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力( )劳动合同。 A、低于B、等于C、高于D、相当于
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- 2020-07-09 11:26:13