课程《人力资源管理概论》_题库列表第65页_查题网

人力资源管理概论

截止12-25，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

(单选题) 下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是( )。 A、集体合同协商代表双方人数对等,各方至少4名B、首席代表可以由非本单位人员代理C、委托人数不得超过本方代表的1/3D、记录员可以在协商代表之外或当中指派
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体,以( )为表现形式,只在本单位范围内适用。 A、红头文件B、公开、正式的行政文件C、规章制度D、标准、签字的内部文件
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 职业纪律的普遍适用性是( ) A、职业纪律与人情水火不容B、领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为C、在职业纪律面前,人人平等D、全心全意为企业着想做事
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 对组织而言,绩效管理的功能不包括( ) A、组织发展的有力措施B、规范员工的手段C、提高生产效率的途径D、人事决策的基础
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 职业道德规范—“合作”的特征是( ) A、牟利性、行业性、平等性B、社会性、互利性、平等性C、行业性、互利性、选择性D、职业性、互利性、选择性
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指( )。 A、人人可为B、有利可图C、只要想为,便可为D、对他人的要求
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是( )。 A、己所不欲,勿施于人B、害人之心不可有,防人之心不可无C、夹着尾巴做人D、领导叫干啥就干啥
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 按照马斯洛需求层次理论,友谊和群体的归属感属于( )。 A、安全需要B、社交需要C、安全需要D、尊重需要
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是( )。 A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13
(单选题) 兴趣的发生和发展的过程为( )。 A、有趣→乐趣→志趣B、有趣→志趣→乐趣C、乐趣→有趣→志趣D、乐趣→志趣→有趣
- 查看答案
- 2020-07-09 11:26:13