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绩效管理

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4[单选题] 绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到 A.明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任 B.与员工保持双向沟通 C.重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接 D.都正确
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- 2021-12-28 19:18:27
5[单选题] 绩效管理的核心目的是 A.持续的双向沟通 B.以组织战略为导向 C.建设企业文化 D.提升员工能力
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- 2021-12-28 19:18:27
6[单选题] 下列（)不是确定KPI的原则 A.增值产出的原则 B.客户导向原则 C.SMART原则 D.目标导向原则
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1[单选题] 目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确 A.绩效是行为 B.把绩效看作结果 C.强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结 D.以上都不正确
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- 2021-12-28 19:17:27
2[单选题] 从（)）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出 A.社会学 B.经济学 C.管理学 D.以上都不正确
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3[单选题] 绩效管理是一个完整的管理过程，包括 A.绩效实施与辅导 B.绩效计划制订 C.绩效评价和绩效反馈 D.以上选项都是
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8[判断题] 绩效管理不应对员工求全责备 A.正确 B.错误
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9[判断题] 绩效考核要做到考核主体多元化 A.正确 B.错误
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10[判断题] 绩效管理的最终目的是薪资发放 A.正确 B.错误
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5[判断题] 平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是政治、经济、社会、技术 A.正确 B.错误
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- 2021-12-28 19:14:27