课程《薪酬管理》_题库列表第67页_查题网

薪酬管理

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公平不是薪酬制度的基础。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
职位工资体系缺乏弹性。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
津贴是基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的补偿性报酬。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
岗位评价的结果必须是分值形式。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
以福利项目是否具有法律强制性，可以分为国家立法强制实施的法定福利项目和组织自主实施的福利项目。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
基层管理人员管理任务重，工作时间长，与员工吃住在一起，无暇照顾家庭与子女。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
带薪休假是一种公共福利。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
海外津贴是指一些跨国公司为了鼓励员工到海外工作而提供的经济补偿，属于生活福利性津贴。（）
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- 2020-11-12 21:48:37
奖金是单位对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬。
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