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培训与开发管理

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培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括( ) A、破冰活动 B、学员自我介绍 C、培训主题介绍 D、确认培训时问
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- 2023-10-03 00:34:10
关于培训方法的选择，说法正确的是 ( ) A、游戏法能够激发学员的兴趣,因此是最好的培训方法 B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法 C、色扮演法和行为模拟法实际上相同 D、理念性知识培训可用讲授法
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- 2023-10-02 21:06:37
在职培训的优点是它比较省钱，受训者边干边学，不需要像教室或教学法计划要求的教学手段一样花较多的脱产培训设施。但这种方法不能促进学习，因为受训者边干边学习，不能迅速得到有关他们工作行为正确与否的反馈。( )
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- 2021-12-20 13:06:52
教育更多是非职业性的，而培训总是与职业需要密切相关。
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- 2021-12-20 13:06:52
培训评估的最高标准是最终价值评价。
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- 2021-12-20 13:06:46
企业培训涉及企业和员I这两个主体,他们参与培训的目的是相同的
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- 2021-12-20 13:06:46
在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。
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- 2021-12-20 13:06:46
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
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- 2021-12-20 13:06:46
培训课程不仅是对一门课程的设计，实质上是对-一个培训系统的设计
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- 2021-12-20 13:06:46
组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论。( )
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- 2021-12-20 13:06:08