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人才测评技术及应用

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素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。公正性差异性准确性可比性
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- 2024-03-02 00:20:08
个体的素质是在遗传、环境与个体能动性三个因素共同作用下形成和发展的，并非天生不变的，因而具有一定的（　）。先天性后天性稳定性可塑性
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- 2024-03-02 00:20:08
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在_______关系.数量倍数相等相似
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- 2024-03-02 00:20:08
在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）。科举察举九品中正世袭
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- 2024-03-02 00:20:08
人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的（）。品行结构能力结构考勤结构绩效素质结构
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- 2024-03-02 00:20:08
在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度，是什么测评指标的表现。工作积极性独立性主动性工作高标准
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- 2024-03-02 00:20:08
记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。完整性准确性公正性合理性
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- 2024-03-02 00:20:08
默里和摩根提出了（）主题统觉测验多项个性测验智力测验人格测验
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- 2024-03-02 00:20:08
专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）。非基本知识专业知识实践知识一般知识
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- 2024-03-02 00:20:08
问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）。开放式封闭式他陈式自陈式
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- 2024-03-02 00:20:08