课程《人才测评技术及应用》_题库列表第7页_查题网

人才测评技术及应用

截止01-30，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是效度信度再测信度适合度
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
）。图形投射语言投射动作投射构造投射
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与职业能力职业素质职业责任职业因素
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
哪项是一般职业能力测验的测试内容人际关系处理能力空间感知能力领导决策能力日常行为能力
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则整体性原则知识性原则灵活性原则方向性原则
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
以下哪项是以人为对象的职业户外作业型管理与组织型纯粹技术型工作技术型
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
分析测验结果的核心问题，就是对于分数的解释对于分数的分析对于试题的解释对于试题的分析
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
题目的覆盖面问题主要体现在看题目的标准化看所出试题是否具有代表性看题目的公平性看题目的正确性
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
下面那一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度平均数标准差信度效度
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08
下面哪一个是度量离中趋势的常用指标相关系数组距次数标准差
- 查看答案
- 2024-03-02 00:20:08