课程《人员招聘与录用》_题库列表第13页_查题网

人员招聘与录用

截止11-14，该科目累计收录道题目。

返回课程列表

人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的系统原理。
- 查看答案
- 2023-10-07 19:27:04
一个完整的E-HR系统包括（）。
- 查看答案
- 2023-10-07 19:27:03
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
- 查看答案
- 2023-10-07 19:26:56
系统原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。
- 查看答案
- 2023-10-07 19:26:47
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
- 查看答案
- 2023-10-07 19:26:47
招聘的前提工作包括（）和（）两项。
- 查看答案
- 2023-10-07 19:26:47
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
- 查看答案
- 2023-10-07 19:26:45
面试中经常出现的误区有：
- 查看答案
- 2023-10-07 19:26:45
根据面试题目的内容，面试可以分为：
- 查看答案
- 2023-10-07 19:26:45
下列哪些属于笔试的特点：
- 查看答案
- 2023-10-07 19:26:45