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人员招聘与录用

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无领导小组讨论常见的体型包括（）。 A、两难问题 B、多项选择问题 C、资源争夺问题 D、开放式问题
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- 2023-10-07 21:22:36
无领导小组讨论的优点包括（）。 A、考察更全面 B、评价更准确 C、效率更高 D、时间较短
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- 2023-10-07 21:22:36
下列哪一项属于面试的特点（）。 A、较强的客观性 B、方便大规模展开 C、方便考察个性特征 D、时间短，效率高
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- 2023-10-07 21:22:36
无领导小组讨论的主要观测点包括（）。 A、参与度 B、观点表达 C、角色贡献 D、人际影响力
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- 2023-10-07 21:22:36
（）面试也称为标准化面试，是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度，在每个测评维度上事先编制好面试题目，严格遵循特定程序，对应聘者进行客观评价。 A、单独面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、非结构化面试
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- 2023-10-07 21:22:36
根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。 A、单独面试 B、行为面试 C、系列式面试 D、小组面试
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- 2023-10-07 21:22:36
（）亦称“随机面试”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架，主试者可以任意地与应征者讨论各种话题。 A、结构化面试 B、半结构化面试 C、非结构化面试 D、单独面试
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- 2023-10-07 21:22:36
根据面试的标准化程度，面试可以分为结构化面试、非结构化面试和（）。 A、半结构化面试 B、单独面试 C、系列式面试 D、小组面试
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- 2023-10-07 21:22:36
非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。 A、正确 B、错误
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- 2023-10-07 21:22:07
面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。 A、正确 B、错误
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- 2023-10-07 21:22:07