课程《人力资源规划》_题库列表第28页_查题网

人力资源规划

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趋势外推法既可以预测人力资源需求的大概走势，也能提供有关人力资源质量的数据。
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- 2022-10-11 00:17:41
有关工作描述论述正确的是：A、具体说明一项工作的内容、特点。B、具体说明一项工作的工作环境。C、具体说明一项工作的内容、特点以及工作环境等。D、具体说明一项工作的内容。
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- 2022-10-11 00:15:13
有关工作说明书正确的是：A、主要是根据工作描述的内容，指出从事一种工作投入程度。B、主要是根据工作描述的内容，指出从事一种工作的人员必须具备的各项要求，包括知识要求、能力要求、技能要求等。C、主要是根据工作描述的内容，指出从事一种工作的人员。D、主要是根据工作描述的内容，指出从事一种工作的环境条件。
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- 2022-10-11 00:14:03
选出有关德尔菲法论述正确的是：A、问题表设计应该措辞准确，不引起歧义，征询的问题一次不宜太多，列入征询的问题不应该相互包含。B、德尔菲法进行的轮数越多越好，最后预测的结果也越准确。C、进行统计分析时，应该区别对待不同的问题，对于不同专家的权威性应给予不同的权数，而不能一概而论。D、使用德尔菲法，首先应成立一个研究小组，将需要预测的专题概括为若干问题，然后邀请20-30位专家。
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- 2022-10-11 00:13:59
虽然经济因素对人力资源需求的影响较大，但是可测性较差，只能据此作一些微观层面的分析。
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- 2022-10-11 00:07:18
有关竞争者的论述正确的是：A、在经济不发达的地区，竞争者几乎不存在。B、竞争者在内部人力资源分析时不用考虑。C、竞争者一直是影响企业人员需求的一个重要因素。D、一方面，竞争者之间可能相互争夺人才，直接影响企业的人力资源配置和需求；另一方面，竞争对手的易变性，导致社会对企业产品或劳动力的需求产生变化，这种对产品或劳动力的需求变化必然引起企业人力资源的需求变化。
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- 2022-10-10 23:25:20
计算机模拟预测法是人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法。被比喻为在一个“虚拟的世界”里的实验，它能综合考虑各种因素对企业人员需求的影响。
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- 2022-10-10 23:24:51
人力资源需求预测不会影响战略的实施与实现。A、
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- 2022-10-10 23:24:36
企业战略管理是将企业的主要目标、政策和行为依次整合为一个有机整体的过程。
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- 2022-10-10 23:22:15
选出有关企业内部环境表述准确的。A、企业内部环境指对企业处理内部事务的各部门。B、企业内部环境指企业的研发、制造、营销、决策和其他对企业的绩效产生影响的方面。C、企业内部环境指企业的硬件设施。D、企业内部环境指企业的研发、制造、营销、决策活动的环境。
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- 2022-10-10 23:22:03